建設キャリアアップシステムの導入

 前述の通り建設業の担い手不足が問題視されていますが

それに対して技能者の処遇改善を目的とするシステムが導入されています。

 

それは「建設キャリアアップシステム(CCUS)」というもので，建設団体と国交省が連携して運用しているシステムになります。

 

 

建設キャリアアップシステムとは

 

・職人の適正な評価と給与の引上げ

・職人を育てる企業が評価され，受注機会が確保される環境整備

 

を目標に国と業界が一体となって推進しているシステムとなります。

 

（一般財団法人 建設業振興基金のリーフレットから一部抜粋）

 当現場ではCCUSと顔認証入退システムを取り入れ，作業員の就業履歴を管理しています。

 

D.I